Mida panna täitmisele heakskiitva avaldusega

Juhendajad sattuvad tihti töötajate tulemuslikkuse hindamisse, keskendudes kitsalt tegelikule tööülesannete ja tulemuslikkuse hindamisele ning ükski eelkäija, mis loob produktiivse hindamiskoosoleku jaoks tervisliku õhkkonna. Avamine võib kergendada ka töötaja ebamugavust, kes võib olla ebamugav kogu protsessi tulemuslikkuse järgi. Tulemuslikkuse hindamise algusavaldus võib ulatuda puhtalt funktsionaalse avalduse põhjal, mis puudutab tulemuslikkuse juhtimise eesmärki, edasi tulevikku suunatud kontseptsioonist töötajate arengust ja sellest, kuidas see on seotud organisatsiooni edukusega.

Funktsionaalne

Töötajate tulemuslikkuse hindamise alustamine tulemuslikkuse juhtimissüsteemi eesmärgi kohta on funktsionaalne ja tõhus avamine. See on meeldetuletus töötajale ja juhendajale, milline on ettevõtte filosoofia tulemuslikkuse ootuste, tulemuslikkuse hindamise protsessi ja tulemuslikkuse ja hüvitise vahelise seose kohta. Selline avanemisavaldus võib sisaldada ka ajakava, nagu hindamisperioodi pikkus, aeg, mille jooksul järelevaatajad hindavad, ja päevade arv, mille töötajad peavad hindamisvormile alla kirjutama või hindamiste sisu ümber lükama.

Kirjeldus

Töö või positsiooni põhjal võivad mõned tööandjad kasutada rohkem kui ühte hindamismeetodit. Ei ole ebatavaline, et ühes töökohas kasutatakse kahte või enamat erinevat meetodit, kui töökohad, ametikohad ja nende väärtus organisatsioonile on väga erinevad. Näiteks võivad ettevõtted, kus töötab suur hulk tootmisettevõtteid, avastada, et graafilise hindamise skaalad hõlbustavad töötajate hindamise hõlpsamat käsitlemist. Samas võib sama ettevõtte juhte hinnata sundjaotuse meetodil. Avamise avaldus eristab üksteisest ühte ja annab sisuliselt juhiseid selle kohta, kuidas hinnata töötajaid vastavalt hindamismeetodi tüübile. See on kasulik töötajatele, kes soovivad mõista, miks nad saavad teatud töövaldkondades hinnanguid. Samuti aitab see juhendajatel hindamismeetodit järjekindlalt selgitada.

Kokkuvõte

Töötaja tulemuslikkuse hindamise kokkuvõte võib kaasa tuua või jälgida töötaja tegelikku reitingut. Siiski ei sisalda avamise avaldus tulemuste kokkuvõtet, mis ei sisalda plusse ja miinuseid. Avanemisavalduse kasulikkus, mis toob kaasa kokkuvõtte, võib töötaja esialgset ärevust leevendada, eriti kui see on positiivne hinnang. Töötajad võivad olla närviliseks hindamisajaks. Teades, et järelevaatajad liigitatakse oma tulemust keskmisest kõrgemale või silmapaistvalt, võivad nad neid kergesti kätte saada. Selline avamisavaldus parandab seda, kui palav on töötaja edasise arutelu läbiviimine tulemuslikkuse kohta, isegi kui seal on väiksemaid arenguvaldkondi. Teisest küljest, kui avanemisdeklaratsioon sisaldab tulemuslikkuse kokkuvõtet, mis peegeldab vähem kui tähe tulemuslikkust või üldist halva tulemust, võib see ülejäänud hindamiskoosoleku jaoks seada negatiivse tooni. Kokkuvõte, mis näitab, et töötaja ei vasta tulemuslikkuse ootustele, võib koheselt töötaja kaitsele panna ja see võib rikkuda koosoleku eesmärki, milleks on pakkuda konstruktiivset tagasisidet ja parandusettepanekuid.

Hübriid

Mõned tulemuslikkuse hindamise tutvustused kirjeldavad lühidalt eesmärki ja protsessi, samuti seda, kuidas tulemuslikkus mõjutab hüvitist ja karjääri liikuvust. Vähemalt peavad kõik tulemuslikkuse hindamised sisaldama mingi algusavaldust. Näide sellest, mis hõlmab teavet, mida enamik töötajaid ja juhendajaid hindab, ütleks: „Tulemuslikkuse hindamine toimub igal aastal detsembris. Hindamisperiood on jaanuarist detsembrini. Teie tulemuslikkuse hinnangud põhinevad mõõtmistel järgmistes töövaldkondades: funktsionaalne pädevus ja oskused, töökohapoliitika järgimine ja professionaalsed omadused, nagu motivatsioon, algatus, suhted kolleegide ja klientidega ning professionaalsus suhtlemises. Teie üldine tööjõud määrab kindlaks teie palgatõusu, mis jõustub 1. jaanuaril. Üldine hinnang 90 kuni 100 saavad palgatõusu 6–8 protsenti. Hinnanguid 80 kuni 89 a 4 protsenti kuni 5, 99 protsenti ja 70 kuni 79 protsenti kuni 3, 99 protsendini palgatõusu. Töötajatele, kelle üldine reiting on 69 või alla selle, võidakse kohaldada tulemuslikkuse parandamise kava, mille korral rahuldav lõpetamine võib kvalifitseerida töötaja palgatõusu. ”

Soovitatav
  • raamatupidamine: Miks on raamatupidamises olulised märkused ja joonealused märkused?

    Miks on raamatupidamises olulised märkused ja joonealused märkused?

    Märkused, tuntud ka kui joonealused märkused, on raamatupidamise seisukohalt olulised, kuna need annavad lisateavet metoodika, hindamise, ajaperioodi ja arvukate muude arvutuslik nüansside kohta. Finantsaruanded ja aruanded annavad ühtse raamistiku müügi, puhaskasumi, rahavoo, varade, kohustuste ja aktsionäride omakapitali hindamiseks. Neid
  • raamatupidamine: Asjakohased ja alternatiivsed kulud juhtimisarvestuses

    Asjakohased ja alternatiivsed kulud juhtimisarvestuses

    Asjakohane või alternatiivne kulude analüüs on juhtimisarvestuse meetod, mis aitab juhtidel otsustada erinevate tegevussuundade vahel. Seda meetodit nimetatakse ka diferentseeritud analüüsiks, mis sõltub juhtimisest ainult kaaludes kulusid ja tulusid, mis erinevad alternatiivide vahel. Mõistmine, kuidas oma ettevõttes asjakohast kuluanalüüsi kasutada, aitab teil kõige tulusamalt tegutseda. Mark või
  • raamatupidamine: Kui vastate Twitteris, võivad kõik näha teie vastust?

    Kui vastate Twitteris, võivad kõik näha teie vastust?

    Privaatsus on mistahes Twitteri kasutava ettevõtte peamine mure, seega on oluline, et mõistaksite oma värskenduste, sealhulgas vastuste ja otseste sõnumite nähtavust. Kas teie vastuseid saab näha või mitte, sõltub sellest, kus neid vaadatakse ja kes neid vaatab, kuid see on kõige parem teha ettevaatust ja oletada, et see on avalik. Mis on
  • raamatupidamine: Kuidas teha negatiivset korrigeerimist raamatupidamises

    Kuidas teha negatiivset korrigeerimist raamatupidamises

    Kannete korrigeerimine on ajakirja kirjed, mida te oma raamatupidamistsükli lõpus teete. Kui te ei sisestanud tehingut oma raamatupidamisdokumentidesse, teete korrigeeriva kirje. Valesti sisestatud tehingu korrigeerimiseks kasutate korrigeerimiskirjeid. Kui tehingu summa on suurem kui oleks pidanud, vähendab negatiivne korrigeeriv kirje saldot. E
  • raamatupidamine: Allahindluse kirjendamine võlgnevuses

    Allahindluse kirjendamine võlgnevuses

    Võlgnevused on teie krediidi alusel tekkinud võlad. Tarnijad võivad teile soodushinnaga varakult või tähtaja jooksul maksta. Näiteks võib müüja lubada Teil 30 päeva maksta arve täies ulatuses, kuid pakute arve tasumise korral 10 päeva jooksul 1, 5 protsenti. Mõnedele ei pruugi see tunduda märkimisväärse rahasummana. Siiski, kui te
  • raamatupidamine: Kuidas teha palgaarvestust Californias

    Kuidas teha palgaarvestust Californias

    Ameerika Ühendriikide tööministeeriumi, palga- ja tööturu osakond haldab föderaalse palga- ja tunniseadusi; paljudel riikidel on aga oma tööõigus, mis pakub rohkem kasu. California osariigil on mitmeid palga- ja tunde käsitlevaid eeskirju, mis mõjutavad nii töötuid kui ka vabastavaid töötajaid. Nagu palgaarv
  • raamatupidamine: Kogukulu ja kogutulu meetod

    Kogukulu ja kogutulu meetod

    Ettevõtted, kes annavad finantsaruandeid ja mille suhtes kehtivad üldtunnustatud raamatupidamispõhimõtted, peavad vastama teatud kriteeriumidele enne tulude kajastamist teataval eelarveperioodil. On olemas mitmeid meetodeid, mis kasutavad ettevõtte poolt tekkinud kogukulusid või tulu kajastamise aluseks olevat kogutulu. Siis
  • raamatupidamine: Kuidas koondada töölehed Microsoft Excelis

    Kuidas koondada töölehed Microsoft Excelis

    Mitme lehtede kasutamine ühes Exceli töövihikus aitab andmete jagamist erinevatesse kategooriatesse. Näiteks võib teil olla iga nelja peamise osakonna müügiandmed neljal eraldi lehel. Kui teil on vaja andmeid koondada kokku, saate siiski kasutada Sum-funktsiooni, kuid peate viitama sobivatele lahtritele. See o
  • raamatupidamine: Kuidas peatada puhverserverid SonicWALLi ümber

    Kuidas peatada puhverserverid SonicWALLi ümber

    SonicWALL võib takistada puhverserveri filtreid selle turvalisusest mööda hiilima, kuid peate need eelistused seadistuste paneelis asuma, mis asub programmi eelistustes. See võimaldab teil kontrollida, millist liiklust lubatakse arvutis, kuhu programm on installitud. Kasutage neid seadeid, et takistada oma töötajatel võrguressursse tarbides, sisenedes sotsiaalmeedia saitidele, video saitidele ja muudele soovimatutele saitidele. 1. Lo